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                                                                        實施差異化激勵政策 深圳年均約萬名職工憑技能入戶

                                                                        本文由:田滢滢 编辑 2019年07月16日 6:07 军史密闻252 ℃

                                                                        【倪妮偶遇同名空姐】

                                                                        在技工教育方面∵,目前深圳技工院校共11所┊♂◇,在校生3.3萬人↑♀△,年均畢業生約8100人┊?,年均就業率達到95%以上⊙。據介紹♀,全市技工院校將「校企合作」作為基本辦學制度⊿┊,與1600多家企業建立長期合作關係⊿▽。合作內容涵括專業建設、科研技改、訂單培養、實習就業等多個領域□﹡┊,共同探索出訂單班、冠名班、校中廠、廠中校等校企合作模式⊿。

                                                                        北京快乐8计划

                                                                        近年來↑⊿,深圳不斷完善技能人才培養、引進、評價、使用和激勵機制☆♂☆。記者了解到∴♂,深圳實施「差異化」激勵政策♂〇∴。一方面⌒∟∟,建立起與技能水平挂鉤的人才入戶制度;同時優化培訓補貼機制﹡,個人考取技能類證書的可申領800元至7000元不等的補貼□□,年均補貼人數約3萬人↑♀?。另一方面∟,實施「技能菁英」工程♂,每兩年遴選100名青年高技能人才◇◇〇,資助20萬元用於赴海內外研修培訓□。此外?〇,深圳每年評選10名技藝精湛、貢獻突出的「鵬城工匠」⊙⊙,每人50萬元獎勵;對世界技能大賽獲獎選手⊙▽,最高予以100萬元獎勵;並將獲得中華技能大獎等榮譽的高技能領軍人才□▽,納入市高層次人才認定範圍◇⊿,享受相應的獎勵補貼、住房醫療、子女教育等優惠待遇△∟。

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                                                                        [實施「差異化」激勵政策▽?,激勵勞動者走向技能成才之路深圳年均約萬名職工憑技能入戶本報訊(記者劉友婷 通訊員石紫嫣)近日∟◇∟,記者從深圳人社局獲悉☆,深圳建立了與技能水平挂鉤的人才入戶制度♀♀,取得本市緊缺工種職業資格證書的個人☆⊙,或在市級以上技能競賽獲獎的選手↑,可直接入戶或者獲得相應的人才落戶積分▽⌒。據統計∟,通過上述兩種途徑年均入戶深圳的職工約1萬人♂▽□。

                                                                        ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

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